Pour trouver un travail en Tunisie, il existe plusieurs possibilités de recrutement. On peut procéder de manière classique en feuilletant les journaux en Tunisie dans la page emploi. On trouve un plus grand nombre d’offre d’emploi le Dimanche où un complément entier est dédié à l’offre et  à la demande d’emploi en Tunisie. C’est le cas notamment du journal La Presse.

Sinon, il existe de plus en plus de sites consacrés au recrutement en Tunisie. Il suffit de s’inscrire sur ces sites en remplissant un formulaire et en déposant son CV ou tout simplement, de chercher les offres d’emploi correspondant à ce qu’on souhaite et de répondre soit à partir du site même, soit en prélevant les coordonnées.

Par ailleurs, le bureau de l’emploi en Tunisie permet aux jeunes diplômés de déposer leurs CV et dès qu’il y a des offres d’emploi correspondant à leur recherche, les candidats sont contactés pour se rendre à des entretiens.

En ce qui concerne les boîtes de recrutement en Tunisie, elles sont de plus en plus nombreuses et elles offrent des opportunités d’emploi très intéressantes. La plus part des grandes sociétés et groupes internationaux désirant recruter en Tunisie passent le plus souvent par ces boîtes de recrutement.

Ces boîtes de recrutement, dont certaines ont même le profil de chasseur de tête, publient leurs annonces sur les journaux tunisiens les plus lus ou sinon, déposent leurs offres sur des sites d’annonces. Mais il est aussi possible de déposer son CV dans l’une ou plusieurs de ces boîtes de recrutement qui quand le CV les intéresse et qu’elles ont une demande d’un employeur correspondant au profil du candidat, le contacte.

Comparée à il y a quelques années, le marché de l’emploi en Tunisie a beaucoup changé. Les compétences et les exigences ont évolué et les opportunités pour le marché local ou international se sont multipliées.

Alors qu’il y a quelques années, les recrutements en Tunisie exigeaient de l’expérience, une carrière pour les postes importants et dans les grandes firmes, aujourd’hui, les jeunes diplômés trouvent plus d’aisance à trouver un emploi et même d’accéder à de grandes firmes et à des postes importants sans que l’expérience ne soit un critère déterminant. Ceci se ressent surtout dans les nombreuses boîtes de création, communication, marketing, qui n’ont pas besoin d’un background important mais plutôt d’idées fraîches et de créativité.